为纪念“三八”国际劳动妇女节，公司工会于3月6日上午召开了有公司女工先进代表、女工干部参加的“三八”座谈会，会上转达了谭总等公司领导对公司全体女员工节日的祝贺与慰问，为全体女员工发放了“三八”慰问金；座谈中与会人员相互交流工作体会，畅谈公司的发展变化，感谢公司领导对她们的关爱和鼓励。会上并彰显了评为商贸集团2008年度女职工建功立业竞赛活动先进集体和个人的事迹：
　　
　　——记公司财务部的娘子军们。公司财务部除1名男同志担任部经理外，其余13人为清一色的女同志，其中3名女同志还担任了副部长，她们是一支“过得硬的娘子军”。1、团结拼搏，建功立业。 娘子军们在公司各级领导的关怀和指导下，围绕着公司及财务部工作任务、工作责任目标，努力克服年龄偏大、家务事繁重等困难，妥善处理工作与家庭的关系，为搞好公司财务管理、促进公司发展作贡献。她们在平凡的工作岗位上，展现了积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌：在工作上，认真执行国家财经政策，严格遵守财经纪律，按专业流程规范操作行为，严谨细致，立足岗位，优质高效地服务于一切服务对象，作出了卓有成效的奉献。；在学习上，不断更新、丰富专业知识你追我赶，努力提高专业操作技能争先恐后;在生活上，互相关心，时时交流“勤俭持家”之道，相互帮助，处处显现团结友爱之情。2、爱岗敬业，忠于职守。她们在部经理的带领下，结合财会工作的特性，精心组织，工作中她们既分工、又协作、密切配合，尽职尽责地履行管理职责，同心协力、群策群力地完成好各项工作任务；严格执行公司各项规章制度，坚持在工作中以公司制度、程序、流程为准绳，严格履行业务事项审核、资金及费用开支审核、收费审核及流程审核；对违反公司规章制度及流程的事项拒绝受理，及时做好解释、沟通和衔接工作；并针对存在或发现的问题提出改进的意见和建议，较好地发挥了她们在财务部门工作中审核、反映和控制作用。3、努力学习，与时俱进。 从事财会工作年限长，经验丰富是公司财会娘子军的优势。但随着公司运用现代管理手段、管理工具及财务会计准则、制度的丰富，使这批平均年龄达40多岁的“军人”们感到了“压力”。变“压力”为动力！她们通过自学、互学交流等多种形式，克服了记忆差、手脚慢、家务重等重重困难，在较短的时间内基本掌握了电脑基本知识、熟练地运用业务收费软件、会计核算软件进行收费及会计核算操作。体现了她们对自身职业及工作的热爱及毅力。  财务部的娘子军们在自己的工作岗位上，在为公司理好财管好账，推行预算管理、绩效考核、增收节支等方面，发挥了自身的积极的作用，受到了公司领导和职工的好评，同时也获得了骄人荣誉：近年来有一名女同志被评为公司优秀员工、一名女同志被评为商控集团“文明家风 和谐家庭”，一名女同志被党组织发展成为中共预备党员，还有一名女同志已列为党组织重点培养对象......。财务部的娘子军们，在平凡的岗位上，按照公司的统一布置与要求，认真履行工作职责，努力完成各项工作任务，为公司的发展作出了贡献。“三八”节经公司工会女职委推荐、财务部集体荣获商贸集团女职工建功立业示范岗称号。
    
　　——记冷藏部女录入员工姚永红之家。一个平凡而又特殊的家庭，一个用爱支撑起的和谐家庭。说它平凡：同是肉联公司冷藏部的普通员工和丈夫蔡俊峰、以及大学在读的儿子，一个典型的普通三口之家。而特殊应在于他俩的生活结晶和寄托，一个身患不治之症—乙型血友病的孩子，给这个特殊家庭带来了不平凡的生活经历。  

　　 面对这样一个残酷的现实，夫妻俩曾带着儿子四处求医找偏方，均无结果，他们只能互相安慰，互相鼓励，决定用超出常人的精神，来支撑起这个多难、无助的家；用山一样父爱、海一样的母爱抚慰孩子幼小的心灵，把孩子培养成人。从孩子走进学堂的第一天起，姚永红同志与丈夫共同承担起接送孩子上下学，尽力辅导孩子的学习，细心照料孩子的生活，业余时间用歌声陪伴孩子，晚上给孩子讲张海迪、保尔科察金等英雄故事，培养孩子从小树立战胜病魔的信心。这个特殊的家庭状况，受到计生组织的关怀，特批了一个指标，准许这对双职工再生一个孩子，但夫妻俩还是响应了党的计划生育号召，放弃了这个机会，决定全身心地照顾好这个孩子。
 
　　为回报组织的关怀和照顾，夫妻俩决定在照顾好儿子的同时，投入积极的热情，用最好状态完成自己在公司的工作。近二十年来，无一次事故，无一次差错，虽然同在公司生产一线工作，但从不叫苦、叫累，不管经济负担有多重，从不轻易向组织要照顾，也不给公司添加任何麻烦。 

　　 随着孩子一天天地成长，小俩口辛勤的付出，也获得了回报，在每个月只能上十五天学，没有获得任何外教或家教的情况下，懂事的儿子凭着自己顽强的毅力，不懈的努力和聪明才智，于2007年7月下旬获得了湖北大学知行学院录取通知书，成为一名大学生，一家人脸上开始有了笑容，虽然病魔仍在继续折磨着孩子，考验着这个家庭；虽然经济上仍背负着孩子治疗所需及大学学习的巨额费用，但精神上却收获了甜蜜和幸福。从这家人的言行上没有看到“贫困”，看到的是对生活的憧景和对美好未来希望的和谐家庭。“三八”节经公司工会女职委推荐、姚永红之家荣获商贸集团和谐家庭称号。
　　
　　——记维修部中心配电房值班女电工张凤霞。张凤霞同志工作兢兢业业，在远离公司厂区的艰难环境里，以强烈的事业心和责任感，和同事们一道为确保公司的正常、安全用电贡献了力量。1、坚守岗位保供电。肉联公司中心配电房设在老厂（西区）大门一侧，上世纪90年代，老厂土地置换转让后，受供点配电房仍然保留在老厂原地址。公司的生产、经营用电仍由此配电房供给。张凤霞同志带领四位女值班电工，以强烈的主人翁责任感， 在远离公司厂区的艰难环境中，长期坚持每日（包括节假日）24小时坚守岗位，确保公司的正常、安全用电，受到有关部门和领导的一致好评。 2、努力学习促转型。为配合维修部抓好管理机制、人力机制两个机制的转型和导入万吨模式，张凤霞同志首先认真学习部门发下去的文件。但要传达下去是困难的，原因是四个值班工是三班四运转，集中一起开会学习又难找到人顶班，为此她提前二个多小时上班或晚走二个小时下班把公司文件精神传达到工友。待当日休息的工友上班时就利用自己休息时间和此工友一起学习，在她的努力下，受电点配电房的电工都能保持各项工作与公司同步走。  3、认真负责保安全。每天上班她能坚守岗位，严格遵守各项规章制度，时刻观察供配电设备设施的运行情况，按时抄写各仪表的读数。发现问题和不正常现象及时向维修部有关领导反映，积极配合电修班的日巡查工作，曾多次发现并及时反映电器、电路发热等不正常情况并配合维修电工及时抢修从而保证了公司的供电安全。  4、关心同事作奉献。全公司除中心配电房安排了四位值班电工外，再无其它值班电工。所以员工参加公司组织的活动和其它需暂离岗位的情况，而部门派人顶班有困难时，张凤霞同志经常是不声不响地牺牲休息时间顶班，从不计较个人得失、不计报酬。当电炊壶坏了不能及时更新时，她把自己家的壶顶用直到更换新壶。由于她的努力和主人翁精神，带动了配电房的其它员工都能踏实积极地工作，起到了一个优秀女员工的带头作用。“三八”节经公司工会女职委推荐、张凤霞同志荣获商贸集团优秀女职工称号。