武汉肉联简报

第四期

武汉肉联食品有限公司工会          二O一O年三月十一日
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巾帼员工建功立业好榜样

    
　　春节和元宵的喜庆尚未散尽，我们又迎来了“三八”国际劳动妇女节，在为中国妇女欢呼的同时，我们更为肉联公司的女员工们叫好、鼓掌。她们在各自的工作岗位上建功立业、发挥着“半边天”的积极作用。

　　——记集团表彰女职工建功立业示范岗、公司冷藏部录入组的女员工们。

　　公司冷藏部录入组是一个以女员工为主的工作团队，有11名女员工，她们作为公司生产第一线的排头兵，个个都将年界退休，但是她们多年如一日，为了公司的发展、为保障公司的利益，任劳任怨，坚守岗位，一丝不苟地默默奉献自己的力量。

　　冷库录入员工作岗位非常重要，它记录着客户每笔商品进出冷库的数量和重量，因此也是直接反映公司效益积累的窗口，容不得半点疏忽大意。我们的女录入员们舍小家为大家，抛开各自家庭所带来的重负，分分秒秒地，耐心细致地操作每一笔进出库业务。在这个繁琐的工作过程中，有时为了一笔数字，她们手中操作，口里还要不停地应答客户所提出的疑问，常常是一天工作结束，口干舌燥，嗓子嘶哑，创造了自公司组建以来无一笔差错的优秀成绩。在冷库这个特殊的环境中，录入室里的温差大，温度低，每位女工同志都不同程度地患有风湿关节炎或心血管疾病，但是她们都坚守岗位，从不会因为病痛而请一天假、耽误一天的工作。有的女工家离单位较远，乘车上班，从不迟到，工作忙了还要加班加点，工作到深夜，有时连回家的公交车都赶不上，只好打的回家，从无怨言，更没向公司伸手要报酬。她们这种无私奉献的精神，搭建起的是一个美丽的团队，一个优秀的团队，这种精神激发公司每个员工与公司共荣辱，共兴衰，为公司的发展贡献力量。   

　　——记集团表彰和谐家庭、公司总裁秘书付睿馨同志。

　　1996年参加工作以来，她一直从事行政工作。她爱岗敬业、勤奋学习，遵纪守法；在家庭生活中，她是好儿媳、好妻子、好母亲，家庭关系处理得和谐美满，她与丈夫相亲相爱，勤俭持家，尊老敬老、任劳任怨，是公公、婆婆认可的好媳妇、丈夫称赞的好妻子。她为传承传统文化、创建和谐家庭、构建文明社会迎风而歌！

　　在付睿馨的家庭里，婆媳关系相处十分融洽。结婚五年，她一直与公公婆婆和睦相处，与婆婆更是亲如母女，从不让在外工作的丈夫操心家里。她总说：“老人不图儿女钱财，只图儿女孝顺，家庭和睦，共享天伦。人都会老，作为媳妇应该多为家庭和睦着想，关心家人，孝顺老人，给孩子树立好的榜样。”在家里，她让两老顺心，不生气、不担心，四季春夏秋冬，她总是提前为公公婆婆购好衣物，让他们穿得干干净净，舒舒心心的过日子。付睿馨所在的家庭祖孙三代五口人同心同德，尊老爱幼，和睦和谐，充分展现了现代和谐家庭的典范，践行中华民族长幼亲情的传统美德；作为社会一员，她与同事、邻里相处融洽，礼貌待人，关心、支持社会各类公益活动，深受领导、同事及街坊邻居的赞许。她没有泣天感地的事迹，没有感人肺腑的表白，没有豪言壮语。她以一个典型的东方女性的心态，平平淡淡对待真实的生活，埋头做着她认为该做的事，抒写着“孝”的朴实与无华，用自己的实际行动在邻里间树立党员家庭、和谐家庭的先锋形象。

　　——记集团表彰优秀女职工、公司人力资源部员工赵桂兰同志。

　　她从事人力资源管理工作岗位已近三十年，该同志长期以来立足本职工作，爱岗敬业，精通业务，热心的为公司员工和下岗、退休人员服务，受到员工们的称赞。

 　　在多年人力资源管理工作中，赵桂兰同志虚心好学积极上进，努力钻研业务技能，耐心向公司老前辈们求教，向外界主管部门专业人员学习，日积月累，取长补短，为她们了解掌握人事政策方面事项，积累了丰富的经验。她任过部门一般办事员，也担任过部门主管，后因身体原因主动要求负责部门下岗退休人员方面事务工作。涉及下岗退休人员劳资政策方面的问题，她总是不厌其烦地查阅资料、档案，耐心向咨询人员解释，主动为他们排忧解难。遇到退休职工去世，无论是逢年过年，还是路程远近，无论是春夏秋冬，还是冰天雨地，她都不辞辛苦，代表组织前往吊唁、对家属进行慰问，仅公司退休职工每年去世有70人左右，每家都进行了慰问，对家属提出有关问题，热心解答，让家属舒心。通过这平凡的工作，体现了她对工作的负责态度，对工作的敬业精神。由于公司改制前是老企业，经历了曲折的历史演变及复杂的企业改制阶段，因此有许多待处理的历史遗留问题。由于赵桂兰同志长期从事人力资源管理工作，熟悉各个阶段劳资的历史情况和政策，尤其是在去年底至年初公司出现的群访事件中，公司专业安排她负责有关劳资方面的诉求解答工作。为圆满的完成公司领导交给的任务，她工作不辞辛劳，准确把握来访者的诉求，及时查找文件资料和相关数据，精心准备，用充足的政策依据回复解答诉求者的问题，受到公司领导和同事们的好评。